2018年-2021年职业能力建设政策汇总
“十四五”时期，我国已进入高质量发展阶段，实施新时代人才强国战略，推进制造强国、质量强国建设，亟需加强创新型、应用型、技能型人才培养，壮大高技能人才队伍。技能人才工作在党和国家工作全局中具有基础性、战略性地位，各级部门高度重视，作出一系列重大决策部署，为职业能力建设工作提供了根本遵循，现将2018年-2021年有关职业能力建设的相关政策信息汇总如下：
第一类：国家政策
一、《关于推行终身职业技能培训制度的意见》
1.出台时间：2018年5月
2.发布部门：国务院
3.简述：建立并推行覆盖城乡全体劳动者、贯穿劳动者学习工作终身、适应就业创业和人才成长需要以及经济社会发展需求的终身职业技能培训制度，实现培训对象普惠化、培训资源市场化、培训载体多元化、培训方式多样化、培训管理规范化，大规模开展高质量的职业技能培训。
4.政策链接：
www.gov.cn/zhengce/content/2018-05/08/content_5289157.htm
二、《关于深入推进技工院校与国有企业开展校企合作的若干意见》
1.出台时间：2018年9月
2.发布部门：人社部、国务院国资委
3.简述：深入推进校企合作办学，完善校企合作办学制度，强化技工院校与国有企业合作关系和人才的双向流动；推动国有企业办技工院校改革，做好改革工作，营造国有企业参与技工教育良好政策环境，持续完善国有企业办技工院校管理制度；大力加强技工院校服务企业能力，推动校企培训资源共享，创新教育培训服务供给；做好组织实施工作，加强组织领导，完善投入保障机制，营造良好社会环境。
4.政策链接：
http://www.jmjx.com/upload/school/9/10/2018/10/15320dd8-3200-4588-a3a4-cb836aae83b8.pdf
三、《国家职业教育改革实施方案》
1.出台时间：2019年1月
2.发布部门：国务院
3.简述：通过完善国家职业教育制度体系；构建职业教育国家标准；促进产教融合校企“双元”育人；建设多元办学格局；完善技术技能人才保障政策；加强职业教育办学质量督导评价；做好改革组织实施工作等措施。基本完成职业教育由政府举办为主向政府统筹管理、社会多元办学的格局转变，由追求规模扩张向提高质量转变，由参照普通教育办学模式向企业社会参与、专业特色鲜明的类型教育转变，大幅提升新时代职业教育现代化水平，为促进经济社会发展和提高国家竞争力提供优秀人才资源支撑。
4.政策链接：
http://www.gov.cn/zhengce/content/2019-02/13/content_5365341.htm
四、《关于改革完善技能人才评价制度的意见》
1.出台时间：2019年8月
2.发布部门：人社部
3.简述：发挥政府、用人单位、社会组织等多元主体作用。深化技能人员职业资格制度改革，建立职业技能等级制度，规范专项职业能力考核；建立健全评价标准，完善标准开发机制，合理确定技能等级；突出品德、能力和业绩评价，实行分类评价，创新评价方式；实行目录管理，规范证书发放管理，完善监督管理措施，加快政府职能转变。形成有利于技能人才成长和发挥作用的制度环境，促进优秀技能人才脱颖而出，为经济高质量发展提供支撑。
4.政策链接：
http://rlsbj.cq.gov.cn/ywzl/zjzx/tzgg_111236/202007/t20200713_7669991_wap.html
五、《关于实施职业技能提升行动“互联网+职业技能培训计划”的通知》
1.出台时间：2020年2月
2.发布部门：人社部、财政部
3.简述：大力开展线上职业技能培训，丰富线上培训课程资源，强化对企业的支持力度，加大培训补贴政策支持，鼓励支持劳动者参加线上培训，做好技能人才评价，夯实线上培训基础，优化管理服务。健全“互联网+职业技能培训”管理服务工作模式，构建线上培训资源充足、线上线下融合衔接、政策支持保障有力，监管有序到位的工作格局，进一步扩大线上培训规模，提高线上培训质量。
4.政策链接：
www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2020-02/26/content_5483629.htm
六、《关于加强技工院校劳动教育的实施意见》
1.出台时间：2020年4月
2.发布部门：人社部
3.简述：结合技工教育特点，构建技工院校劳动教育体系；完善技工院校劳动教育保障机制；强化技工院校劳动教育组织实施。精准把握劳动教育基本原则和基本内涵，开展以“新时代、新青年、新技能、新梦想”为特色的技工院校劳动教育。
4.政策链接：
www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2020-05/03/content_5508584.htm
七、《关于全面推行中国特色企业新型学徒制加强技能人才培养的指导意见》
1.出台时间：2021年6月
2.发布部门：人社部、财政部、国务院国资委、中华全国总工会、全国工商联
3.简述：按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，在企业全面推行新型学徒制培训，进一步发挥各类企业主体作用，通过企校合作、工学交替方式，组织企业技能岗位新入职、转岗员工参加企业新型学徒制培训，力争使企业技能岗位新入职员工都有机会接受高质量岗前职业技能培训；力争使企业技能岗位转岗员工都有机会接受转岗转业就业储备性技能培训，达到“转岗即能顶岗”。以企业新型学徒制培训为引领，促进企业技能人才培养，不断提升企业技术创新能力和企业竞争力。
4.政策链接：
www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2021-06/22/content_5620210.htm
八、《“十四五”职业技能培训规划》
1.出台时间：2021年12月
2.发布部门：人社部、教育部、发展改革委、财政部
3.简述：计划到2025年，通过健全完善终身职业技能培训体系，提升职业技能培训供给能力，提高职业技能培训质量，加强职业技能培训标准化建设，完善技能人才职业发展通道，完善规划落实机制等措施。实现终身职业技能培训制度更加完善；共建共享职业技能培训体系更加健全；创新型、应用型、技能型人才队伍不断发展壮大；职业技能培训服务更加有效等目标。
4.政策链接：
www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/rencairenshi/zcwj/202201/t20220104_432182.html